FO qui sommes nous ?
Qui sommes-nous ?
Force Ouvrière (FO) s’inscrit dans l’histoire du syndicalisme français né avec la première grande confédération interprofessionnelle, la CGT, créée au congrès de Limoges en 1895.
Au fil du temps, une partie du mouvement syndical a refusé toute mise sous tutelle politique du syndicat. C’est dans cette logique d’indépendance syndicale qu’est créée, en avril 1948, la Confédération Générale du Travail – Force Ouvrière (CGT-FO).
Très tôt, FO fait de la négociation collective librement conduite un axe central de son action. Un épisode fondateur illustre cette ligne : l’appel à la grève interprofessionnelle du 25 novembre 1949 pour obtenir le retour à une négociation réelle des salaires et des conditions de travail.
Dans la foulée, la loi du 11 février 1950 consolide le cadre des conventions collectives et s’accompagne de la mise en place d’un salaire minimum garanti (SMIG) (le SMIC ne sera créé qu’en 1970).
Depuis, FO a pris toute sa part dans les grandes conquêtes sociales (conventions collectives, protection sociale, droits collectifs…), avec deux lignes constantes :
- défendre les droits concrets des salariés par le rapport de force et la négociation,
- protéger et promouvoir les services publics et la Sécurité sociale dans un cadre paritaire.
FO agit aussi au-delà des frontières, notamment via son appartenance à des organisations syndicales européennes et internationales.
Pourquoi un syndicat FO dédié à la santé au travail ?
La santé au travail est, depuis plusieurs années, au centre de multiples réformes et injonctions. Sur le terrain, cela se traduit souvent par une équation difficile : toujours plus d’attentes, des organisations qui bougent sans cesse, et des équipes qui doivent absorber des changements rapides… parfois au détriment du sens du travail.
Dans nos services, nous constatons :
- une complexification continue des cadres, des procédures et des exigences,
- une charge de travail croissante et des conditions de réalisation qui peuvent se dégrader,
- un pilotage de l’activité parfois réduit à des indicateurs qui ne reflètent pas toujours la réalité du travail,
- une inflation de tâches administratives et de déploiements d’outils numériques qui, lorsqu’ils sont mal calibrés, déplacent la charge plutôt qu’ils n’allègent le quotidien.
Or notre cœur de métier, c’est une plus-value professionnelle tournée vers les entreprises adhérentes et surtout vers leurs salariés : prévention, expertise, accompagnement, décisions éclairées, travail pluridisciplinaire. Pour que cela reste possible, il faut être unis, vigilants et exigeants sur nos moyens, nos organisations, et la reconnaissance de nos métiers.
Le SNFOMTSIE : une parole professionnelle, une force collective
Le Syndicat national FO des médecins du travail et des services inter-entreprises (SNFOMTSIE) porte cette ambition : défendre nos droits, préserver le sens du travail et soutenir l’exercice réel de nos missions sur le terrain.
Concrètement, nous sommes mobilisés pour :
- faire respecter les garanties collectives (statuts, conditions de travail, rémunérations, reconnaissance des qualifications),
- porter une voix professionnelle dans les débats qui transforment la santé au travail,
- refuser les évolutions qui dégradent la qualité du service rendu et épuisent les équipes,
- construire un cadre où l’organisation du travail, les outils et les priorités servent réellement la prévention (et pas l’inverse).
FO, c’est une organisation de femmes et d’hommes libres, attachés à l’indépendance syndicale et au collectif : se rassembler pour être assez forts pour défendre nos droits, en gagner de nouveaux, et se faire respecter.
Dans la santé au travail, cette force collective est plus nécessaire que jamais.