Pas de signature sans ambition
FO a refusé de signer l’accord sur l’exercice syndical proposé par la Direction.
Pourquoi ? Parce qu’il bride sérieusement la liberté d’expression des organisations syndicales. Exemple flagrant : un nombre de mails syndicaux fixé à un seuil ridiculement bas. Autrement dit, moins d’informations pour les salariés, moins de transparence, moins de dialogue.
Rappelons-le : lors de la fusion, la Direction s’était engagée à instaurer un dialogue social de qualité. Pourtant, dans l’une des anciennes entités, il n’existait aucune limite sur le nombre de mails syndicaux. Aujourd’hui, ce projet d’accord n’est rien d’autre qu’une régression, contraire aux promesses faites.
FO refuse d’accompagner ce recul.
👉 Nous sommes prêts à négocier, mais pas à brader les droits syndicaux. Un accord, oui : s’il garantit de vrais moyens d’expression et une représentation à la hauteur des enjeux !