{"id":300,"date":"2026-01-23T15:21:34","date_gmt":"2026-01-23T14:21:34","guid":{"rendered":"https:\/\/staging-elections.promeom.fr\/fo\/?p=300"},"modified":"2026-03-12T16:58:54","modified_gmt":"2026-03-12T15:58:54","slug":"cotisation-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging-elections.promeom.fr\/fo\/cotisation-2026\/","title":{"rendered":"Cotisation 2026"},"content":{"rendered":"
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Un choix politique et d\u00e9magogique du patronat.<\/span><\/h3>\n

Lors de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de PROMEOM du 5 janvier 2026, les adh\u00e9rents ont vot\u00e9 une cotisation 2026 \u00e0 double tarification : 106,50 \u20ac pour les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s et 110 \u20ac pour celles de 50 salari\u00e9s et plus (la cotisation moyenne nationale pour 2026 est fix\u00e9e \u00e0 116 \u20ac)<\/strong>.<\/p>\n

Pour FO, ce vote est grave, car il inscrit notre association dans une deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive de trajectoire d\u00e9ficitaire, en consommant des marges financi\u00e8res qui devraient au contraire s\u00e9curiser l\u2019activit\u00e9 et permettre d\u2019investir.<\/p>\n

Pour information,\u202fle co\u00fbt annuel de notre cotisation pour un employeur repr\u00e9sente 0,35 % du salaire brut moyen annuel. Ce n\u2019est pas insurmontable, c\u2019est un choix politique.<\/p>\n

Une \u00ab<\/strong>\u202fdouble tarification<\/strong>\u202f<\/strong>\u00bb contestable<\/strong><\/p>\n

Concernant l\u2019offre socle, le Code du travail pose un principe clair\u202f: la cotisation doit \u00eatre proportionnelle au nombre de travailleurs suivis, chacun comptant pour une unit\u00e9.<\/p>\n

Autrement dit\u202f: \u00e0 salari\u00e9 suivi, logique de financement identique. La cotisation n\u2019a pas vocation \u00e0 varier selon la \u00ab\u202fsituation\u202f\u00bb de l\u2019entreprise adh\u00e9rente, mais \u00e0 financer un service commun, impartial, et d\u2019\u00e9gale qualit\u00e9.<\/p>\n

FO le dit clairement\u202f: cette double tarification n\u2019est pas un simple d\u00e9tail technique, c\u2019est une orientation id\u00e9ologique qui fragilise l\u2019\u00e9quit\u00e9 du financement de l\u2019offre socle et ouvre la porte \u00e0 une logique de \u00ab\u202fclient\u00e9lisme tarifaire\u202f\u00bb incompatible avec l\u2019esprit du SPSTI.<\/p>\n

La parole patronale<\/strong>\u202f: sign\u00e9e au national et au r\u00e9gional (CROCT), contest\u00e9e au local\u00a0<\/strong><\/p>\n

Au niveau national, les organisations patronales MEDEF, CPME et U2P ont sign\u00e9 l\u2019Accord National Interprofessionnel du 9 d\u00e9cembre 2020 relatif \u00e0 la pr\u00e9vention renforc\u00e9e et \u00e0 une offre renouvel\u00e9e en sant\u00e9 au travail. Ce principe a \u00e9t\u00e9 r\u00e9affirm\u00e9 par l\u2019ensemble des partenaires au niveau r\u00e9gional.<\/p>\n

Et localement, on viendrait nous expliquer que les principes de financement et d\u2019\u00e9quit\u00e9 pourraient \u00eatre \u00ab\u202fr\u00e9interpr\u00e9t\u00e9s\u202f\u00bb selon les int\u00e9r\u00eats du moment\u00a0?<\/p>\n

Cela pose la question de la valeur de la parole et de la signature\u202f: le patronat signe des orientations nationales\u2026 puis il fait localement des choix qui fragilisent le service et mettent en cause l\u2019esprit \u00ab\u202fper capita\u202f\u00bb.<\/p>\n

Fusion : des engagements \u00e0 ne pas r\u00e9aliser d\u2019\u00e9conomies \u2026<\/strong><\/p>\n

Lors de la fusion, les conseils d\u2019administration avaient assur\u00e9 que la fusion n\u2019avait pas pour objectif de \u00ab\u202ffaire des \u00e9conomies sur le dos des \u00e9quipes\u202f\u00bb. Aujourd\u2019hui, les d\u00e9cisions budg\u00e9taires portant sur la cotisation nous interrogent.<\/p>\n

FO le dit fermement\u202f: la facture ne doit pas \u00eatre pay\u00e9e par les salari\u00e9s.<\/p>\n

Une rupture de confiance et une injonction paradoxale\u00a0<\/strong><\/p>\n

Ce montant de cotisation non conforme a \u00e9t\u00e9 port\u00e9 par le coll\u00e8ge employeur MEDEF\/CPME\/U2P avec le soutien d\u2019un administrateur salari\u00e9 CFE-CGC. Cela malgr\u00e9 les alertes du bureau du Conseil d\u2019Administration, des organisations syndicales des salari\u00e9s, de la direction de PROMEOM et contre l\u2019exigence \u00e9l\u00e9mentaire d\u2019\u00e9quilibre budg\u00e9taire.<\/p>\n

FO le dit sans d\u00e9tour\u202f: nous constatons une rupture de confiance au niveau de la gouvernance. La pr\u00e9sidence est cens\u00e9e garantir la solidit\u00e9 et la continuit\u00e9 de l\u2019association. Pas la mettre en d\u00e9ficit.<\/p>\n

Et pendant ce temps, sur le terrain, nous avons l\u2019injonction de \u00ab\u202ffaire plus avec moins\u202f\u00bb. FO r\u00e9pond \u00ab\u202fnon\u202f\u00bb. Parce que \u00ab\u202fmoins\u202f\u00bb signifie budgets contraints, recrutements frein\u00e9s, investissements gel\u00e9s\u2026 et in fine une sant\u00e9 au travail et une pr\u00e9vention d\u00e9grad\u00e9es.<\/p>\n

Derri\u00e8re cette cotisation<\/strong>\u202f2026 : une logique de rendement qui menace le sens du SPSTI\u00a0<\/strong><\/p>\n

Localement comme nationalement, nous voyons monter une volont\u00e9 patronale d\u2019imposer aux SPSTI une logique de performance comptable\u202f: faire du chiffre, \u00ab\u202foptimiser\u202f\u00bb, produire davantage avec moins de moyens.<\/p>\n

FO alerte\u202f: ce type de strat\u00e9gie m\u00e8ne exactement aux m\u00eames impasses que celles d\u00e9j\u00e0 v\u00e9cues ailleurs\u202f: salaires qui stagnent, d\u00e9parts non remplac\u00e9s, d\u00e9gradation des conditions de travail et du service rendu, perte de sens au travail, alt\u00e9ration de la marque employeur (difficult\u00e9s accrues de recrutement).<\/p>\n

La sant\u00e9 et la pr\u00e9vention ne sont pas un centre de profit. Ce sont des missions. Et ces missions doivent \u00eatre financ\u00e9es.<\/p>\n

Et maintenant<\/strong>\u202f?\u00a0<\/strong><\/p>\n

FO agit avec l\u2019intersyndicale et mobilise toute sa structure nationale pour d\u00e9fendre les salari\u00e9s de PROMEOM afin de pr\u00e9server nos m\u00e9tiers. Nous vous tiendrons inform\u00e9s de la suite.<\/p>\n

Parce qu\u2019une chose est certaine\u202f: nous n\u2019accepterons pas que les salari\u00e9s de PROMEOM deviennent la variable d\u2019ajustement d\u2019une posture id\u00e9ologique et politique patronale.<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n

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\n\t\t\tInscription \u00e0 nos communications\t\t<\/h2>\n\t\t\n\t\t\t\t
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    \n * Champs obligatoires\n <\/p>\n\n

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